CHANELSULSEL.COM (SULBAR)- Menindaklanjuti arahan Pj. Gubernur Sulawesi Barat (Sulbar) pada Apel Pagi dan Do'a Bersama Lingkup Pemprov Sulbar, Senin 29 Januari 2024 untuk segera melakukan percepatan pelaksanaan program kerja 2024, Dinas Tanaman Pangan, Hortikultura, dan Peternakan (TPHP) Sulbar langsung menggelar rapat internal dihari itu juga.
Rapat digelar di Kantor Dinas TPHP Sulbar, dipimpin langsung Kepala Dinas TPHP Sulbar Syamsul Ma'rif dan dihadiri semua Pejabat Eselon III, Pejabat Pengawas dan Fungsional Lingkup Dinas TPHP Sulbar.
Kepala Dinas TPHP Sulbar, Syamsul Ma’rif mengatakan, rapat itu dalam rangka membahas program kerja tahun 2024 untuk segera dilakukan percepatan sesuai arahan Pj. Gubernur Sulbar.
Baca Juga: WujudkanPerustakaan Terapung, DPKD Sulbar Kerjasama Ditpolairud
"Pertemuan ini juga untuk berkoordinasi perihal kendala yang sedang dihadapi masing-masing bidang sehingga diperoleh jalan keluar," kata Syamsul Ma'rif dalam arahannya.
Pada pertemuan itu, semua Kepala Bidang dan Kepala UPTD menyampaikan program kerjanya dihadapan Kepala Dinas TPHP untuk dievaluasi secara saksama, demi kelancaran pelaksanaannya.
Sesuai arahan Kepala Dinas TPHP Sulbar, semua bidang dan UPTD wajib membuat schedule kegiatan baik yang didanai dari APBN maupun dari APBD.
Baca Juga: Surevei Calon Penerima Bantuan Listrik Gratis, Ini Kata Qomaruddin Kamil
Pertemuan tersebut menghasilkan beberapa keputusan yang akan ditindaklanjuti oleh Eselon III yaitu :
1. Setiap kegiatan akan dilakukan berdasar SK tim work oleh Kepala Dinas TPHP Sulbar.
2. Bidang Pangan segera merampungkan CPCL penerima bantuan benih dari APBN dan segera melakukan pendampingan percepatan tanam.
3. Bidang Hortikultura segera membuat laporan periodik hasil pembagian bibit cabai (Program Sejuta Cabai) ke stakeholder terkait.
4. Bidang Peternakan segera melakukan antisipasi pencegahan penyakit pada hewan ternak.
5. Bidang PSP segera melakukan koordinasi dan penyuluhan dalam rangka mitigasi perubahan iklim ekstrem.
Selain saling koordinasi, Syamsul Ma’rif juga memberikan motivasi serta menekankan jajarannya untuk memiliki sikap tenggang rasa atau tepa salira untuk senantiasa menjalin komunikasi agar tercipta suasana kerja yang kondusif.
“Dengan menumbuhkan sikap tenggang rasa akan timbul rasa saling menghormati antar sesama, sehingga tercipta suasana kerja yang aman dan tenteram, mempererat rasa kekeluargaan dan keakraban serta memupuk rasa tanggung jawab. Apabila sifat ini kita pegang, yakin dan percaya lingkungan kerja akan harmonis dan pencapaian kinerja akan lebih cepat diselesaikan,” pungkasnya.***