Network
Baca Juga: Gelar Yudisium, Polbangtan Kementan Gencarkan Regenarasi Petani
Pada saat evaluasi, Beberapa unit di Polbangtan Gowa secara bergiliran menyampaikan capaian kinerjanya, seperti Bagian umum, Bagian Akademik Kemahasiswaan dan Alumni (BAAKA), PPID, TIK, TEFA, Unit Penjaminan Mutu, UPPM, Jurusan, program Yess hingga penanggung asrama baik kampus 1 maupun 2.
Pada sesi diskusi terdapat banyak kritik dan saran yang membangun dari peserta rapat evaluasi.
Hal tersebut menjadi bahan bakar dan amunisi bagi setiap unit untuk menjadi lebih baik lagi kedepannya.
Pada kesempatan ini juga dilaksanakan pemberian penghargaan kepada pegawai maupun THL yang memiliki kinerja terbaik pada tahun 2022.
Empat orang pegawai terpilih yaitu Pak Juhari, Rahmat, Ardian, Nurhayati dan Desi Arisma.
Rahmat yang merupakan staf Unit Penjaminan Mutu (UPM) dan juga dosen jurusan pertanian Polbangtan Gowa, saat ditanyakan awak media bagaimana hingga ia terpilih, berujar; “Jadikan pekerjaan sebuah amalan, sehingga harus menjaga keikhlasan agar bermanfaat bagi Manusia”.
“Hindari bekerja karena berharap pujian dan takut celaan, bekerjalah karena mengharapkan ridha dari Allah. Jangan pula mengkambing hitamkan keikhlasan untuk beramal asal- asalan, Tapi kerahkan segala potensi yg kita miliki untuk bekerja dan beramal” Ujarnya.
Selain evaluasi capaian kinerja, semua unit juga menyampaikan rencana kerja pada tahun 2023 yang akan datang.
Wakil Direktur 2 Kartika Ekasari menyebutkan bahwa salah satu program yang diperkuat pada tahun 2023 adalah program Merdeka Belajar dan Kampus Merdeka (MBKM).
Menurut Eka program MBKM tahun 2022 masih banyak kekurangan, oleh karenanya akan disempurnakan mulai tahun 2023 akan datang.
Misalnya kata Eka, saat ini hanya focus di lokasi petani maju, kedepannya akan juga diberikan pilihan di perusahaan atau sentra produksi pertanian lainnya dalam bentuk magang bersertifikat.***
