Berikutnya, membangun kemitraan yang erat dengan industri dan sektor bisnis guna memfasilitasi transfer pengetahuan dan pengalaman, kemudian mengadopsi kebijakan dan regulasi yang mendukung pengembangan sumber daya manusia yang unggul.
Selain itu, keterampilan teknis dan pengembangan diri dan kompetensi juga menjadi sangat penting.
Dan yang terakhir adalah memastikan setiap individu memiliki kesetaraan akses terhadap pendidikan dan pelatihan dan upaya untuk mengurangi kesenjangan digital.
"Saya yakin Universitas Negeri Makassar terus berinovasi dan beradaptasi dalam era perubahan untuk menjawab tantangan dan memenuhi kebutuhan akan pentingnya sumber daya manusia," ungkapnya.***